One On One
MSC
Inhoud:
Voor een toonaangevende klant in het Antwerpse zoeken we een dynamische collega met ervaring en interesse in soft HR.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur voor alle medewerkers en leidinggevenden inzake verschillende HR gerelateerde topics
- Je brengt de aanwervingsbehoeften in kaart op de verschillende departementen ism het management. Hiervoor ga je functiebeschrijvingen opstellen of aanpassen
- Je beheert de vacatures van A-Z. Van het opstellen van de vacatures tot en met de contractnegotiaties en onboarding
- Je bent het aanspreekpunt voor externe rekruteringspartners. Hier zorg je voor een goede aansturing en opvolging. Jaarlijks maak je een evaluatie op van de resultaten
- Je brengt HR processen, systemen en communicatie in kaart en doet verbetervoorstellen waar nodig
- Je neemt actief deel aan HR projecten en netwerkevenementen zoals jobbeurzen e.d.
Wie zoeken we:
- Je hebt een bachelor of master diploma in een menswetenschappelijke of economische richting
- Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring inzake rekrutering en klaar voor de volgende stap
- Een basiskennis sociale wetgeving inzake pc 226 is een pluspunt
- Je hebt een zeer goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bezit een dynamische gedrevenheid, zin voor initiatief en vlotte communicatieve vaardigheden
- Je bent hands-on, empathisch en flexibel ingesteld
- Je bent bereid een ruime diversiteit aan taken op te nemen, wat het uiteraard erg gevarieerd en boeiend maakt
- Je bent een teamplayer en zorgt mee voor een positieve drive in het HR team
Wat biedt de klant:
- Onmiddellijk een vast contract onbepaalde duur
- Een interessante verloning naar ervaring
- Maaltijdcheques + Eco-cheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Flexibele werkuren in de vorm van glijtijd
- Geregeld toffe evenementen voor alle werknemers
Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar judith.dillen@one-on-one.be